English
简体中文
Español
Português
русский
Français
日本語
Deutsch
tiếng Việt
Italiano
Nederlands
ภาษาไทย
Polski
한국어
Svenska
magyar
Malay
বাংলা ভাষার
Dansk
Suomi
हिन्दी
Pilipino
Türkçe
Gaeilge
العربية
Indonesia
Norsk
تمل
český
ελληνικά
український
Javanese
فارسی
தமிழ்
తెలుగు
नेपाली
Burmese
български
ລາວ
Latine
Қазақша
Euskal
Azərbaycan
Slovenský jazyk
Македонски
Lietuvos
Eesti Keel
Română
Slovenski
मराठी 2021-03-29
Dari tanggal 16 hingga 19 Juli, Grup Perusahaan mengundang pelatih senior YugenHe dan Guanlong Liang untuk datang ke Perusahaan untuk mengikuti kursus pelatihan tentang Manajemen Kinerja Luar Biasa, untuk mengisi kembali orang-orang yang bertanggung jawab utama dan personel manajemen utama dari perusahaan bawahan. Sehingga mereka dapat mempelajari cara mengimplementasikan metodeExcellentPerformanceManagement.Hal ini juga dapat meningkatkan kemampuan inovasi dan daya saing perusahaan.
Berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan, kedua pelatih, YugenHe dan Guanlong Liang menjelaskan secara rinci kepada peserta pelatihan apa itu kriteria kinerja yang sangat baik dan bagaimana memperkenalkan kriteria kinerja yang sangat baik. Mereka berfokus pada modul kepemimpinan tingkat tinggi, perumusan dan penerapan strategi, manajemen sumber daya manusia, dll., dan menyimpulkan bagaimana memperkenalkan dan menerapkan mode manajemen kinerja yang sangat baik. Hal ini bertujuan untuk mempromosikan pentingnya mode manajemen kinerja yang sangat baik, membimbing perusahaan untuk mempelajari alat dan standar manajemen tingkat lanjut, dan menerapkan teori dasar ke dalam manajemen dan operasi perusahaan yang sebenarnya, sehingga dapat meningkatkan tingkat kualitas dan daya saing perusahaan secara keseluruhan.
It is said that theexcellent performance is to continuously create value for customers, employees and other interested parties, improve the overall performance ability of the enterprise, and promote the sustainable development and success of the organization through a comprehensive organizational performance management method. Excellent performance model is an effective method and tool to improve the comprehensive performance management of enterprises, which is widely recognized in the world. It is the evaluation standard of quality awards of governments at all levels, and also the direction of Chinese enterprises' operation and management in the new situation. The implementation of excellent performance model is conducive to guiding enterprises' independent innovation and enhancing competitiveness.
Usai pertemuan, para mahasiswa menyampaikan bahwa pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kesadaran mutu, tetapi juga membuka wawasan, memperkaya pengetahuan dan memutakhirkan konsep, serta memperkuat rasa percaya diri dan tanggung jawab seluruh masyarakat untuk menjalankan tugasnya dengan baik. Dalam bekerja, standar kerja tertinggi dan penampilan mental terbaik akan digunakan untuk menerapkan ilmu yang dipelajari pada pekerjaan sebenarnya.